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5 bonnes raisons de nous rejoindre

1. Je ne suis pas seul-e. Une organisation faîtière puissante défend mon salaire et mes acquis sociaux: retraite, vacances, horaires et conditions de travail...

2. Je suis protégé-e. La FMEP me renseigne et mandate un avocat pour défendre mes droits.

3. J'obtiens des tarifs préférentiels pour une assurance perte de gains en cas de maladie.

4. J'obtiens des rabais pour acheter de l'essence.

5. Je peux bénéficier d'un taux préférentiel sur une hypothèque à la BCVs.

J'adhère à la FMEP...

L'actu des associations

Enseignants du CO
La "classe 17" fait débat

Près de 100 personnes, dont 75 délégués du Haut et du Bas-Valais, ont assisté vendredi 3 février à l’assemblée de l’Association valaisanne des enseignants du cycle d’orientation (AVECO-VLWO)...lire...

AD de la SPVal
Une participation historique

La future loi sur l'école primaire, tel était le sujet phare de l’assemblée extraordinaire des délégués de la SPVal, le 18 janvier à Martigny... lire...

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 Partenariat social
RENCONTRE AVEC LE CONSEIL D'ETAT


Le Président du Conseil d’Etat Jacques Melly a convié le Comité directeur de la FMEP à une rencontre au Palais du Gouvernement le 8 juin 2011. La Présidente de la Fédération Marylène Volpi Fournier en est ressortie satisfaite. Elle se félicite de l’entente qui prévaut entre la FMEP et le Conseil d’Etat.

But de cette rencontre : sensibiliser le Gouvernement sur les préoccupations de la FMEP vis-à-vis de la modification de la loi sur les institutions étatiques de prévoyance (LIEP), et le rendre attentif à la revalorisation du métier d’enseignant.
Ces inquiétudes ont été bien comprises par l’ensemble du Conseil d’Etat. La FMEP mettra tout en œuvre pour préserver au maximum les intérêts de ses membres.
La Fédération s’est basée sur les excellents résultats financiers du canton en 2010 pour suggérer un renchérissement à 0.7%, ainsi qu’une augmentation réelle des salaires. Elle a également profité de cette opportunité pour demander la création de nouveaux postes en relation avec la santé au travail (stress).
Le 26 septembre 2009, l’assemblée des délégué-e-s de la FMEP avait adopté définitivement son programme de plan quadriennal 2010-2013. Ce document avait été transmis au Conseil d’Etat en mars 2010. Dans la perspective du projet de budget 2012, la Fédération avait également adressé ses axes prioritaires au Gouvernement en mars 2011.