Objectif du Gouvernement:  renforcer l’attractivité de l’employeur Etat du Valais, consolider la motivation et les performances de ses collaborateurs. Approuvée par le Parlement en novembre 2010, la nouvelle loi est entrée en vigueur le 1er juillet 2011.

Le Comité de pilotage (CoPil) constitué par le Conseil d’Etat avait proposé l’abandon du statut de fonctionnaire. Le Législatif a suivi cette proposition.
Les employés ne seront donc plus nommés définitivement pour une période administrative de 4 ans. Et le terme « fonctionnaire » a disparu du vocabulaire officiel.

Famille et travail : plus de souplesse

La nouvelle loi devrait permettre aux employés de concilier plus facilement vie professionnelle et familiale, notamment par la promotion d’horaires de travail flexibles ou des congés, payés ou non. Mentionnons aussi les améliorations apportées aux congés maternité et paternité ; ou encore le congé non payé avec prise en charge des cotisations de prévoyance, ceci jusqu’à 3 mois au maximum.
La Fédération relève  que  les employés d'Etat ne bénéficient pas d'une assurance perte de gain maladie. L'Etat a mis en place un système d'auto-assurance moins coûteux. Conséquence : les employés du secteur public ne sont couverts que durant 180 jours la 1ère année de service, 240 jours la 2ème année de service et 405 jours dès leur 4ème année de service. Dans le secteur privé, la couverture s’étend jusqu’à 720 jours.
Pour compenser cette perte, la FMEP a conclu un partenariat commercial avec la CSS Assurance pour une couverture collective perte de gain maladie. Elle invite les employés de l'Etat à contracter cette assurance si nécessaire. Le secrétariat de la FMEP reste à disposition pour toute question au 027/323.40.43.

En savoir plus…

Offre de la CSS Assurance pour les membres FMEP

Sur le même sujet, consulter le site de l'APEVAL.